Bienvenue au nouveau comité syndical!
Vous trouverez ci-dessous la liste des directeurs qui représentent les salariés chez Molson dans les différents départements.
Directeurs
| Éric Picotte |
Assistant agent d'affaires |
| Denis Aubertin |
Directeur / Brassage/travaux connexes |
| François Dionne |
Directeur / Service entrepôt usine nuit |
| Daniel Frenette |
Directeur / Service technique-centrale thermique garage (H3) |
| Jean-Laurent Larouche |
Directeur / Service clientère - parcs véhicules |
| Jonathan Richer |
Directeur / C.D.M. |
| Marc VanHandenhove |
Directeur / empaquetage |
| Benoit Turcotte |
Secrétaire syndical |
Molson en province
Négociations
La nouvelle convention collective à été acceptée à 97% par l’ensemble des membres des entrepôts Molson partout au Québec.
Le comité de négociation syndical, choisi par l’ensemble des délégués de la province, a fait un énorme travail pour en arriver à une entente de principe qui représente bien la démographie des membres. Le comité était formé de gens d’expérience qui n’étaient pas à leur première négociation dont certains à la veille de leur retraite, mais aussi de jeunes délégués pour qui c’étaient une première expérience. Ces jeunes ont encore plusieurs années devant eux chez Molson et seront en mesure de faire un suivi de la nouvelle convention collective.
Le comité a su faire face aux demandes de l’employeur qui voulait de la flexibilité dans ses opérations et faire des économies de coûts afin d’être le plus compétitif sur le marché. Pour ce faire, le comité a réussi à négocier une prime d’incitation à la retraite de 25,000$ transférable dans un RÉER pour plus de 104 salariés éligibles à leur retraite durant la convention collective en vigueur jusqu’en décembre 2017.
Le comité a obtenu que tous les remplaçants ayant 2080 heures travaillées deviennent employés réguliers. Les nominations sont en vigueur au 1er avril 2011.
Pour ceux qui étaient sur les échelons de 1 à 5 au 20 décembre 2010, une prime de 4000$ en boni de signature.
Le comité à réussi aussi à garder des acquis comme les journées de maladie, les vacances.
Je tiens, en mon nom et au nom du Local 1999, à remercier le comité de négociation pour leur bon travail fait avec professionnalisme, discipline et consensus.
Alain Lacroix
Molson usine Montréal
Une assemblée générale spéciale a eu lieu dimanche le 20 février 2011 afin de voter sur le renouvellement de la convention collective.
Celle-ci a été acceptée à 75% avec une participation de 76% des travailleurs.